Politica per l’Ambiente e la Sicurezza

La Direzione di S.S.I. Srl, ha stabilito di adottare, perseguire e comunicare a tutti i livelli aziendali, il rispetto dei principi e dei criteri esposti dalla normativa di riferimento UNI EN ISO 14001:2015 UNI EN ISO 45001:2023 del Sistema di Gestione Integrato.

Il Manuale del Sistema di Gestione Integrato (MSGI), al quale questo documento è allegato e ne costituisce parte integrante, descrive nel dettaglio tutte le azioni e verifiche che sono effettuate per raggiungere in maniera adeguata e soddisfacente gli obiettivi che l’azienda si propone di raggiungere in materia di ambiente e sicurezza. La consapevolezza dell’importanza di attuare una politica volta alla minimizzazione della riduzione dei rischi per la salute e la sicurezza del personale e per l’ambiente, ha inciso sull’identità aziendale a tal punto da divenire una componente essenziale del proprio modello di sviluppo nel quale ambiente, salute e sicurezza rappresentano dei valori.

Obiettivi ed impegno per garantire la salute e la sicurezza sul lavoro e la sostenibilità ambientale

La Direzione di S.S.I. Srl, attraverso un insieme di regole e procedure, persegue i seguenti obiettivi:

• • attuare tutto quanto necessario e possibile per l’eliminazione dei rischi per la salute e sicurezza sul lavoro, da cui possano derivare incidenti, infortuni e malattie professionali;
  • monitorare costantemente il rispetto della legislazione, dei requisiti normativi e degli impegni sottoscritti con le parti interessate;
  • integrare la problematica della salute e sicurezza sul lavoro all’interno dei processi aziendali, attraverso un’attenta valutazione di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei propri dipendenti, collaboratori e visitatori;
  • definire i compiti e le responsabilità di tutto il personale attivamente coinvolto nei processi legati alla Salute e Sicurezza sul lavoro;
  • proteggere l’ambiente e perseguire lo sviluppo sostenibile mantenendo attivo e migliorando il controllo dei propri aspetti ambientali con un Sistema di Gestione;
  • prevenire eventuali inquinamenti e minimizzare gli impatti ambientali delle proprie attività, in particolari quelli derivanti dalle emissioni in atmosfera, la gestione dei rifiuti, il consumo energetico, la prevenzione incendi e la gestione del rumore ambientale.
  • garantire che gli impianti, le attrezzature, i luoghi di lavoro, i metodi operativi e gli aspetti organizzativi siano realizzati in modo da salvaguardare la sicurezza dei lavoratori, i beni aziendali, i terzi e la comunità in cui l’azienda opera;
  • formare ed informare tutti i lavoratori sui rischi specifici legati alla professione e a quelli relativi al tipo di struttura, mediante un piano di formazione idoneo;
  • promuovere la comunicazione, la partecipazione e la consultazione tra tutti i lavoratori, al fine di sviluppare la consapevolezza del personale impegnato nelle diverse attività di competenza, migliorando la coscienza del proprio ruolo e delle proprie potenzialità, sia in relazione alla prevenzione dei rischi inerenti alla salute e sicurezza, sia ai fini delle azioni da intraprendere in situazioni di pericolo o emergenza;
  • considerare la prevenzione essenziale per raggiungere, a seguito delle misure adottate, un livello di rischio residuo accettabile per l’azienda e a livello normativo;
  • monitorare costantemente il rispetto delle procedure adottate, mediante attività di controllo;
  • consolidare con tutti i fornitori un rapporto di collaborazione, ottenendo adeguati standard di sicurezza ed efficienza nella gestione dei processi.

La Direzione si impegna, pertanto, a valutare e a determinare con frequenza annuale gli intenti e gli obiettivi di sviluppo del Sistema di gestione integrato Ambiente e Sicurezza redigendo un documento interno di pianificazione. La professionalità, il know-how e la competitività (saranno i nostri strumenti di lavoro per perseguire il miglioramento continuo e creare valore aggiunto.

Gli obiettivi specifici e misurabili sono definiti annualmente e il loro effettivo conseguimento è verificato attraverso il monitoraggio continuo dei risultati ottenuti, la cui analisi costituisce la base per il periodico riesame della Direzione.

Assago, 20/05/2024

Il Presidente