Tali accertamenti possono essere commissionati alla nostra agenzia investigativa, nel rispetto della normativa vigente, purché venga richiesto, in fase preliminare, il consenso alla persona che si desidera selezionare per l’assunzione.
Solo in questo modo sarà possibile dare corso alle indagini di preassunzione per verificare quanto esposto dal soggetto all’interno del proprio curriculum vitae garantendo al datore di lavoro informazioni corrette, attendibili e verificate.
Le attività investigative che andremo a svolgere, su scala nazionale, saranno di carattere informativo ed avranno come obiettivo quello di trovare riscontri e di documentare ogni singola voce indicata all’interno del curriculum vitae come, ad esempio, la formazione, le precedenti attività lavorative svolte, le referenze, le reali motivazioni in merito alla cessazione del rapporto, ecc…
Al termine dell’indagine sarà fornito alla Committenza un report investigativo nel quale si indicheranno le risultanze degli accertamenti compiuti evidenziando le principali criticità riscontrate per dare modo al Cliente di assumere le proprie decisioni con piena cognizione di causa.
